伙计们,

几个月来，我和执行领导团队一直在讨论我们如何开始摆脱大流行，最近还讨论了Spectrum Health带来的新机遇。基于这些对话，以及领导者们对自己职业生涯下一章的反思，我有一些关于我们领导团队变化的重要更新要与大家分享。

Carolyn Wilson，注册营养师，首席运营官

卡罗琳将于9月1日离开博蒙特。卡洛琳在过去五年里发挥了至关重要的领导作用，特别是在COVID-19大流行期间。

卡洛琳的众多成就包括:

• 支持博蒙特的行为健康努力，包括在迪尔伯恩建立一个新的行为健康医院，并创建一个精神病学住院医师
• 领导博蒙特的门诊扩展，包括我们的28个设施的紧急护理网络和独立的门诊手术中心和伦诺克斯和利沃尼亚的急救中心
• 在整个组织内推进共享服务和临床护理项目和服务，包括我们的骨科和心血管战略的显著成功
• 创建旨在改善所有结果的Beaumont共享服务(如340B扩展、药房、实验室、放射科、生物医学、设施、食品服务、环境服务)
• 建立一支优秀的运营领导团队，推动我们在质量、安全、效率和参与方面的关键目标
• 主导多个资本投资项目，包括:法明顿山校区投入1.6亿美元，重新设计和重建伍德沃德角，以满足我们皇家橡树校区和周边社区的需求，博蒙特服务中心的发展将大约3000名博蒙特员工从19个不同的地点带到一个中心空间

卡洛琳的职责将分为两个区域，分别是皇家橡树博蒙特的总裁南希·苏西克(Nancy Susick)，和法明顿山博蒙特、迪尔伯恩和博蒙特的总裁大卫·克莱斯(David clayys)。他们将担任临时联席首席运营官，向我汇报工作。

南希和大卫都为博蒙特服务了几十年，是非常致力于我们使命的强有力的领导人。南希将继续领导皇家橡树校区的运营，并将与吉姆·林奇博士一起监督特洛伊和格罗斯·波因特校区。大卫将继续领导迪尔伯恩和法明顿山校区的运营。他将与塔米·斯卡伯勒合作，监督泰勒、特伦顿和韦恩校区。

共享服务总裁Lee Ann Odom将继续担任现任职务，并与David clayys合作领导共享服务业务。

卡洛琳的其他职责和职责将在她离开前重新分配。

大卫·伍德医生首席医疗官

Wood博士将于9月30日离开Beaumont，因为我们与Spectrum达成了新的合作关系。

伍德医生带领我们的医生团队表现出色，我们非常感谢他的服务。在Beaumont期间，Wood博士通过以下方式帮助组织定位未来的成功:

• 领导博蒙特研究生医学教育资助机构的建立，该机构成功地将90%以上的整骨疗法认证住院医师项目转化为对抗疗法(A欧宝西甲在线投注CGME)认证
• 组建并运营博蒙特医疗集团，目前拥有900多名临床医生
• 建立公平、透明、合规的医师薪酬制度
• 整合博蒙特的所有研究活动，提供完全兼容和高质量的研究活动
• 带头修订与奥克兰大学的合作协议，确认博蒙特对奥克兰大学威廉博蒙特医学院的承诺

博蒙特正在进行的继任计划将帮助我们为该组织物色一位新的首席医疗官。

山姆·弗兰德斯医生，质量主管

弗兰德斯将于8月6日离开博蒙特，加入密苏里州切斯特菲尔德圣卢克医院(St. Luke 's Hospital)的团队，担任该院的质量和人口卫生总监。

自2008年以来，弗兰德斯博士一直是博蒙特网络质量支持系统启动的推动力量。他的成就和贡献包括:

• 创建并领导博蒙特质量学院，该学院与我们现场的改善活动一起，提高了质量、安全和效率，同时指导团队成员遵循“在变得更好时做到最好”的原则。
• 创建我们的临床决策支持团队，其使命是提供可操作的数据以改善患者护理，包括使用诸如质量矩阵和控制图等工具
• 帮助发展一个高功能的质量和安全结构，以中央协调和地方执行为特色
• 建立全系统的感染预防部门，降低感染率，并在大流行期间发挥了宝贵的资源作用
• 引入并支持“公正文化”理念，确保人们在说出错误和失误时感到安全
• 许多这些活动有助于我们的团队实现国家认可我们的成果美国新闻与世界报道和Vizient

我们感谢弗兰德斯医生的指导和专注于持续的临床改进，并祝愿他在新的岗位上一切顺利。

从8月6日起，杰夫·迪特科夫博士将担任我们的首席质量官。迪特科夫医生目前是皇家橡树博蒙特医院的首席患者安全官。迪特科夫医生是一位受人尊敬的医生领袖，他对博蒙特公司提高病人和员工的质量和安全的热情表现出了真正的承诺。

迪特科夫博士在Royal Oak完成了他的急诊医学住院医师实习期，并自2007年起担任主治医生。在过去的十年里，他一直与弗兰德斯医生在患者安全和流程改进方面合作。

自2011年以来，他一直担任博蒙特皇家橡树急症部(the Beaumont, Royal Oak)的手术主任，并自2017年以来担任皇家橡树首席患者安全官。在整个大流行期间，迪特科夫博士一直担任皇家橡树应急行动中心的COVID-19医疗主任。

他出生于皇家橡树的博蒙特，毕业于密歇根大学和韦恩州立大学医学院。2018年，他完成了医疗保健改进研究所患者安全执行发展项目。

请和我一起祝贺迪特科夫博士的新角色。

目前正在制定一项经过深思熟虑的程序，以确定和选择强有力的永久性执行领导人担任首席运营官和首席医务官。通过搜索和选择过程，我们将努力确定这些职位的最佳候选人。选拔过程最终还将包括确定博蒙特的下一任总裁，正如上个月我与你们分享的，在今秋晚些时候与Spectrum Health成功整合后，我计划离开该组织。

这些常见问题您可以回答关于此公告的任何其他问题。

随着我们继续从大流行中恢复，并开始我们的Spectrum Health之旅，我认识到这是我们组织充满活力的时刻。改变可能是困难的，但我们必须不断发展，以确保我们的组织和团队能够满足患者和社区的需求。我对博蒙特的未来和我们的使命充满信心每天提供富有同情心的、非凡的照顾。

谢谢你的不懈努力和对博蒙特的承诺。在确定这些职位的永久领导人后，我会分享更多信息。与此同时，请和我一起感谢并表彰卡洛琳、戴夫和山姆为博蒙特做出的许多贡献。

真诚地,